So arbeite ich

Das bewährte Test & Hire Prinzip

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Sie suchen?

Ich muss verstehen, was Sie für Ihr Unternehmen wollen und was es einzigartig macht, um die besten Ergebnisse für Sie zu liefern.

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Ich finde!

Durch mein jahrelang aufgebautes Netzwerk und mein Gespür lokalisiere ich die richtigen Kandidaten und schlage die Brücke zu Ihrem Unternehmen.

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Sie stellen ein.

Sie bekommen die besten Mitarbeiter in Ihr Unternehmen – garantiert! Wenn Sie das auch so sehen, brauchen Sie nur noch einzustellen.

Test and Hire

Die 6 häufigsten Probleme meiner Kunden

U

Die Personalabteilung ist schon lange erfolglos bei der Suche nach einem Mitarbeiter

Dann komm ich ins Spiel und unterstütze ab hier. Dass die Besetzung einige weitere Monate dauern wird ist klar und auch abzusehen in Anbetracht der Komplexität.

Dafür wird die Nadel im Heuhaufen durch mein bewährtes Test and Hire Prinzip auch gefunden. Resultat: WIN WIN WIN für alle 3 Beteiligten im Prozess, das ist das Schöne an meinem Job.

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Das Unternehmen hat schlechte Erfahrungen in der Suche nach Mitarbeitern gemacht und schon viele Fehlgriffe hinter sich.

Ich übernehme den Suchprozess und liefere meinen Kunden handverlesene Kandidaten.

Mein Kunde trifft die Letztentscheidung bzgl. Auswahl und kann sich auf sein Hauptgeschäft konzentrieren.

Unternehmen braucht SOFORT Verstärkung, weil eine Schlüsselposition wegbricht

Eine seriöse Direktsuche braucht Zeit. 

Bei mir steht die VermittlungsQUALITÄT im Vordergrund, damit das Unternehmen langfristig Erfolg hat. 

Meine Erfahrung:

Lieber ausreichend Zeit und Energie in die richtige Auswahl investieren, anstatt Schnellschüsse zu riskieren.

Das Unternehmen braucht dringend Verstärkung hat aber keine Zeit für die langwierige Personalsuche

Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich gut und es stößt an seine Auslastungsgrenzen. Es braucht zusätzliche Verstärkung.

Eine zusätzliche Aufgabe wie die Suche und Auswahl der geeigneten Kandidaten ist im Tagesgeschäft einfach nicht drinnen.

Ich nehme die Arbeit ab und finde die richtigen Mitarbeiter. Das Unternehmen stellt sie nur noch ein.

"Kleineres" Unternehmen verliert häufig den Kampf gegen die "Großen"

Viele Unternehmen kämpfen um die Gunst der richtigen Kandidaten. Insbesondere im Wettkampf mit den „Global Playern“. 

Durch die enge Zusammenarbeit kenne ich den Wert und die Einzigartigkeit des Unternehmens.

Ich vermittle nicht einfach nur Kandidaten, ich verkörpere die Philosophie meines Kunden.

Dadurch bin ich in der Lage den Kandidaten Anreize zu liefern, auch für „kleinere“ Unternehmen zu arbeiten.

Personalsuche ist ein Buch mit sieben Siegeln für das Unternehmen

Für viele hoch spezialisierte, kleine Unternehmen liegt die Personalsuche außerhalb ihrer Kernkompetenz.

Um diese Hürde zu überwinden engagieren sie mich.

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Erfolgshonorarbasis

Erst bei erfolgreicher Arbeitsaufnahme nach einer Probezeit, wird der Großteil der Investition in Rechnung gestellt. Gerne sende ich Ihnen ein Angebot zu und Sie lernen mich und meine Arbeitsweise unverbindlich kennen.

Erfolg

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Hasenuferstraße 18a
4055 Pucking
Österreich

Kontakt

office@testandhire.at
0650 / 9111079